CURSO DE ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA LA REDUCCIÓN DE COSTES DE PRODUCCIÓN EN LAS EMPRESAS Y DIVERSIFICAR LA PRODUCCIÓN

CURSO GRATUITO A DISTANCIA FINANCIADO POR EL INAEM Y EL FONDO SOCIAL EUROPEO



Dentro del Plan de Formación de Empleo de Aragón se ha programado un curso de 150 horas sobre la INNOVACIÓN ORGANIZATIVA EMPRESARIAL que se sustenta en las ESTRATEGIAS Y TÉCNICAS PARA REDUCIR COSTES DE PRODUCCIÓN Y DIVERSIFICAR LA PRODUCCIÓN.

El OBJETIVO del curso será que el alumno adquiera competencias profesionales esenciales para diseñar un PROYECTO DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL en el que tenga que aplicar estrategias y técnicas para reducir costes de producción y de diversificación de la producción.



La MODALIDAD DEL CURSO será mixta, combinando sesiones presenciales con formación apoyada en las TIC (Tecnologías de la Información y Comunicación) en las zonas rurales.



Los DESTINATARIOS del mismo serán personas desempleadas, inscritos en las Oficinas de Empleo del INAEM, u ocupadas, residentes en localidades con una población inferior a 20.000 habitantes. Para el PROCESO DE ADMISIÓN, será ineludible realizar la preinscripción en este enlace web y, a su vez, realizar una prueba de admisión, remitir la documentación solicitada y ser seleccionado.

Calendario del Curso y Contenidos
El curso comenzará previsiblemente este 15 de marzo y concluirá el 22 de junio de 2011. El lugar de desarrollo de las sesiones presenciales se concretará de acuerdo a la procedencia de los alumnos, pudiéndose realizar en la sede de Zaragoza o en alguno de los municipios de Huesca o Teruel dependiendo de la proximidad de los alumnos/as.

Finalmente, el PROGRAMA del curso incluye los siguientes ejes temáticos. Para más información y resolución de dudas, contacte via correo electrónico (dpto.ACADEMICO@columbusibs.com) o llame al 976 22 77 67.

• Introducción a las operaciones/Supply Chain (30 h).
• Gestión Moderna de compras y Almacenes (30 h).
• Producción LEAN (30 h).
• Gestión de Costes (35 h).
• Calidad, prevención, medio ambiente y reducción de costes (25 h).

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EN 2011 EL GOBIERNO DE ARAGÓN DESTINARÁ 38,5 MILLONES DE EUROS A PROGRAMAS PARA FOMENTAR EL EMPLEO

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LA INVERSIÓN EN ESTOS PROGRAMAS DEL INAEM PARA EL 2011 CONTRIBUIRÁ A GENERAR MÁS DE 6.700 EMPLEOS

El Gobierno de Aragón destinará este año un total de 38,5 millones de euros a los distintos PROGRAMAS DE FOMENTO DE EMPLEO que impulsa desde el Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) y merced a cuya actuación el Departamento de Economía, Hacienda y Empleo pretende promover la creación de 6.750 empleos.



El consejero de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, Alberto Larraz, ha presentado esta mañana en Teruel las DISTINTAS CONVOCATORIAS que el Ejecutivo autonómico ha puesto en marcha relacionadas con el fomento del empleo, que se relacionan a continuación:

• Por lo que se refiere al DESARROLLO LOCAL, los programas contarán con un presupuesto de 1.750.000 euros, y contribuirán a la contratación de 85 ADLs (Agentes de Empleo y Desarrollo Local).
• En el programa de colaboración con CORPORACIONES LOCALES, el presupuesto será de 11,2 millones de euros, con la perspectiva de generar 1.800 empleos.
• A su vez, el programa de colaboración con ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO cuenta con un presupuesto de 2.120.000 euros y promoverá la contratación de 300 personas.
• El programa de EMPRESAS DE INSERCIÓN y el de CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO cuentan con 600.000 euros y 9,5 millones de euros, respectivamente. Ambos promoverá la creación de 150 empleos en el caso de las empresas de inserción y 1.800 empleos por lo que se refiere a los centros especiales.

Por otra parte, Alberto Larraz ha presentado las NUEVAS CONVOCATORIAS por el BOA el pasado 14 de febrero cuyo presupuesto global asciende 8.077.311 euros, a los que se sumarán a lo largo de los próximos meses una cantidad adicional de 2,5 millones de euros. El objetivo es crear un total de 2.400 nuevos empleos que contribuyan a paliar las consecuencias de la crisis económica (pinche los enlaces inferiores para su visionado).

1. Programa de promoción de la contratación estable y de calidad.
2. Programa de promoción del empleo autónomo.
3. Programa de promoción del empleo en cooperativas y sociedades laborales.
4. Y, finalmente, el Programa de apoyo a empresas y proyectos calificados como I+E.

Balance de Actuaciones en el 2010
Por lo que respecta al DESARROLLO LOCAL, a través de los programas de colaboración con Corporaciones Locales y el de Agentes de Empleo y Desarrollo Rural, el Ejecutivo ha invertido un total de 11.783.761 millones de euros, para la creación de 1.438 empleos.

En el apartado de INTEGRACIÓN LABORAL de personas con discapacidad y en riesgo de exclusión, a través de los programas de centros especiales de empleo, contratación indefinida de discapacitados y ARINSER, se han invertido 11.690.781 millones de euros, que han contribuido a la creación de 1.997 nuevos empleos.

En relación con el programa de Colaboración con ENTIDADES SIN ÁNIMO DE LUCRO que promuevan proyectos de interés social, ha contado con un presupuesto de 2.954.947 euros, y ha permitido crear 389 nuevos puestos de trabajo.

A su vez, y en el apartado de AUTOEMPLEO y ECONOMÍA SOCIAL, mediante los programas de autónomos, cooperativas y sociales laborales o de empresas I+E, se han invertido 5.896.234 euros, se ha conseguido crear 1.408 nuevos empleos.

Finalmente, el programa de CONTRATACIÓN ESTABLE Y DE CALIDAD, con una inversión de 4.145.343 euros por parte del Gobierno de Aragón, ha generado 1.329 nuevos empleos.

Nueva Oficina de Empleo en Teruel
El consejero de Economía, Hacienda y Empleo ha comparecido ante los medios en la NUEVA OFICINA DE EMPLEO que el INAEM ha remodelado en Teruel y que está ubicada en la calle Nicanor Villalta nº 22, con una superficie construida de 579,13 metros cuadrados. Este proyecto se enmarca en el proceso de modernización cuyo objetivo es acercar la Administración a los ciudadanos mediante el desarrollo de nuevos programas y servicios.
Fuente: Extracto del Gabinete de Comunicación del Gobierno de Aragón.

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CURSO DE MARKETING ON LINE EN LA CASA DE LA CULTURA DE GEA DE ALBARRACÍN

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Dentro del PLAN DE FORMACIÓN DE EMPLEO del Gobierno de Aragón, se ha organizado un CURSO GRATUITO de MARKETING ON LINE dirigido, prioritariamente, a trabajadores/as ocupados/as que se llevará a cabo en la Casa de la Cultura de Gea de Albarracín.

Su DURACIÓN será de 20 horas y se IMPARTIRÁ de Lunes a Jueves en horario de tarde (de 17h a 19h 30 min). Comenzará el día 21 de MARZO, concluyendo el día 31.

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CURSOS DE FORMACIÓN OCUPACIONAL PARA DESEMPLEADOS DEL INAEM EN LA CIUDAD DE TERUEL

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El Dpto. de Economía, Hacienda y Empleo del Gobierno de Aragón, a través del INAEM, convoca CURSOS DE FORMACIÓN OCUPACIONAL para desempleados, prioritariamente, que serán IMPARTIDOS en el Centro Fijo de F.P.O. del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM), en la C. / Nicanor Villalta, 22 de Teruel ciudad (Tel: 978641495; Fax: 978641273).

• CURSO: “OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS” (300 horas y 16 alumnos). Véase la bases en el documento o en lace inferior.

• CURSO: “SOLDADOR DE ESTRUCTURAS METALICAS LIGERAS” (390 horas y 12 alumnos). Véase la bases en el documento o en lace inferior.

• CURSO: “OPERACIONES DE FONTANERÍA Y CALEFACCIÓN - CLIMATIZACIÓN DOMÉSTICA” (385 horas y 12 alumnos). Véase la bases en el documento o en lace inferior.

• ACCION FORMATIVA: "MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES SOLARES FOTOVOLTAICAS” (430 horas y 15 alumnos).

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CURSOS GRATUITOS DE INAEM DE GESTIÓN DE ALOJAMIENTOS TURÍSTICOS Y DE CALIDAD EN LA ATENCIÓN AL CLIENTE

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A través del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, y dentro del Plan de Formación para el Empleo de Aragón que desarrolla el INAEM, se ofrecen CURSOS DE TELEFORMACIÓN GRATUITOS que pueden ser de especial interés para la Comarca de la Sierra de Albarracín.



Los cursos van dirigidos a trabajadores/as desempleados/as u ocupados/as inscritos en las Oficinas de Empleo del INAEM residentes en localidades de la Comunidad Autónoma con una población inferior a 20.000 habitantes. A su vez, los alumnos/as desempleados/as podrán completar su formación a través del Programa de Prácticas gestionado por los Agentes Sociales.

Gestión de Alojamientos Turísticos
Se llevará a cabo en ZARAGOZA y constará de 200 horas, desde el 21 de febrero de 2011 al 20 de junio de 2011. Al finalizar este curso el alumno será capaz de administrar el área de alojamiento según el tipo de establecimiento y asegurar el acogimiento y atención al cliente y presentar los servicios de forma correcta. A continuación, se indican los módulos y horas:

• Sociología del turismo (20 h).
• Alojamiento turístico y empresa turística (25 h).
• La agencia de viajes como empresa turística (30 h).
• Establecimientos extrahoteleros (25 h).
• Restauración y gastronomía (20 h).
• Marketing turístico (25 h).
• La casa rural como iniciativa turística (30 h).
• Publicidad y promoción (25 h).

Calidad en la Atención al Cliente
Se llevará a cabo en ZARAGOZA y constará de 150 horas, desde el 7 de marzo de 2011 al 14 de junio de 2011. Al finalizar el curso el alumno será capaz de aplicar los conocimientos adquiridos y utilizar las herramientas necesarias en cada momento para atender satisfactoriamente a los clientes de manera personal y telefónica. A continuación, se indican los módulos y horas:

• Atención al cliente y calidad de servicio:
• Servicio al cliente: concepto y significados (20 h).
• Las fases de servicio al cliente (30 horas).
• La atención telefónica:
• Ventajas e inconvenientes (5 h).
• El proceso de una comunicación telefónica (25 h).
• Aplicaciones del marketing telefónico:
• La venta directa (10 h).
• Prospección y consolidación de clientes (10 h).
• Estudios, encuestas y sondeos (10 h).
• Las objeciones (40 horas).

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LA COMARCA DE LA SIERRA DE ALBARRACÍN E INAEM ABREN UN PUNTO DE AUTOINFORMACIÓN PARA ACERCAR LAS POLÍTICAS DE EMPLEO

LOS DESEMPLEADOS PODRÁN HACER SUS GESTIONES EN ALBARRACÍN SIN TENER QUE DESPLAZARSE A LA CIUDAD DE TERUEL

REDACCIÓN / Teruel
La Comarca de la Sierra de Albarracín y el Instituto Aragonés de Empleo, INAEM, abrieron ayer en Albarracín un PUNTO DE AUTOINFORMACIÓN que permite a los desempleados realizar gestiones sin tener que desplazarse a Teruel. La Comarca del Albarracín cuenta con 258 PARADOS.

En la PUESTA EN FUNCIONAMIENTO del PUNTO DE AUTOINFORMACIÓN del INAEM en la sede de la Comarca de Albarracín estuvieron el director provincial del Instituto Aragonés de Empleo, Jesús Albesa, y el presidente de la Comarca, Benito Lacasa. También asistieron desempleados de la Comarca para explicarles su funcionamiento.

La agente de empleo y desarrollo local de la Comarca de Albarracín, Cristina Yusta, explicó que el PUNTO DE AUTOINFORMACIÓN DEL INAEM es un terminal informático que permite a los usuarios del INAEM de la Sierra y especialmente a los desempleados agilizar a través de Internet trámites como la renovación de la demanda de empleo, modificación de datos personales, consulta de informes, etc.

Benito Lacasa resaltó la puesta en funcionamiento de este nuevo servicio en colaboración con el INAEM que facilitará los trámites y que además estará bajo la tutoría de la AGENTE DE EMPLEO Y DESARROLLO LOCAL para quien lo demande. “No habrá necesidad de tener que desplazarse a Teruel para gestionar trámites y tener información”.

Por su parte, Jesús Albesa destacaba la instalación de los puntos de autoinformación del INAEM para las comarcas que no tienen oficina de empleo y que son orográficamente difíciles y con una climatología adversa, como se produce en las Sierras de Teruel. Asimismo, Albesa dijo que los puntos de autoinformación también sirven para que las empresas accedan a los perfiles de los parados para contrataciones.

Fuente: Diario de Teruel de 01-12-2010 (más información en la edición impresa). A su vez, si necesitas ayuda acude a la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la Comarca de la Sierra de Albarracín (C/. Catedral 5, 1ª planta; teléfono: 978 70 40 54).

Artículos Relacionados con el Tema

A continuación, se muestran algunos ARTÍCULOS y POSTS relacionados con el tema del DESEMPLEO y acciones emprendidas en la Sierra de Albarracín en los colectivos más afectados (pinche los enlaces web inferiores para su visionado).

• Mujeres Emprendedoras en Red
• El Taller de Empleo de Albarracín
• Los Talleres de Empleo y Escuelas Taller en Teruel
• Internet, Mujer y Empleabilidad
• Escuelas Infantiles e Inserción Laboral Femenina
• Curso de Monitor de Tiempo Libre
• Ayudas INAEM para los Ayuntamientos
• Promoción del Empleo en las Comarcas
• Programas de fomento del Empleo y Autoempleo
• Ofertas de Empleo de las Administraciones Públicas

EL TALLER DE EMPLEO DE JARDINERÍA PAISAJÍSTICA DE ALBARRACÍN TERMINA CON LA CREACIÓN DE UN PASEO BOTÁNICO

EL TALLER DE EMPLEO DE ALBARRACÍN HA FORMADO A 12 ALUMNOS/AS DURANTE UN AÑO EN JARDINERÍA PAISAJISTICA

REDACCIÓN / Albarracín
El TALLER de EMPLEO de Albarracín terminó con la creación de un GRAN PASEO BOTÁNICO paralelo al río Guadalaviar en la zona del aparcamiento. El paseo, con una longitud de 300 metros, tiene más de medio millar de plantas pertenecientes a un centenar de especies diferentes. El paseo, que se sustenta con muros de piedra, cuenta con paneles informativos que explican la FAUNA y la FLORA de la zona.

El taller de empleo de Albarracín ha formado a una DOCENA DE PERSONAS DESEMPLEADAS durante un año en materia de JARDINERÍA PAISAJÍSTICA, actuando principalmente en dos lugares. Uno de ellos es en la zona del gran APARCAMIENTO de Albarracín con la creación de un jardín botánico. El segundo lugar es el entorno del CAMPUS ESCOLAR de Albarracín (CRIE, CRA y Sección del Instituto de Educación Secundaria de Albarracín).

El DIRECTOR del taller de empleo de Albarracín, Francisco Lloris, explicó que en la zona del aparcamiento se han levantado más de 100 metros de muro de contención para contraponer a un talud.

“El PASEO BOTÁNICO tiene 300 metros donde se han puesto, además de los muros, 50 señales y más de 500 plantas pertenecientes a casi un centenar de especies diferentes. Igualmente se ha instalado el riego por goteo y paneles en los que se explica la fauna y la flora elaborados por la monitora de pintura artística, Maribel Barquero”.

En esta línea, Francisco Lloris expuso que la otra gran actuación del taller de empleo había sido el entorno del CAMPUS ESCOLAR, rediseñandose todas las zonas verdes existentes. “También se ha trabajado en el mantenimiento de las zonas verdes de Albarracín”.

La docente del taller de empleo, Ana Navarro, afirmó que los alumnos-as habían trabajado muy duramente, porque en la creación del paseo botánico se partía de una zona totalmente silvestre, “que ha requerido muchísimo esfuerzo desde el suelo hasta los muros, plantaciones e instalación del riego por goteo”.

El alcalde de Albarracín, Francisco Martí, manifestó que el paseo botánico supone la creación de un paseo para el disfrute de los ciudadanos y una mejor comunicación del centro con el Arrabal, ya que el Ayuntamiento tiene previsto iniciar en los próximos meses la construcción de una PASARELA PEATONAL que cruzará el río Guadalaviar desde el paseo botánico creado con el centro de salud en el barrio del Arrabal.

El primer edil de Albarracín añadió que la PASARELA PEATONAL estaría terminada para la próxima primavera. Además, la actuación llevada a cabo por el taller de empleo en la ribera del Guadalaviar se completará con la AMPLIACIÓN del APARCAMIENTO y de la creación de un PARQUE INFANTIL.

El taller de empleo de JARDINERÍA PAISAJÍSTICA se inició con 12 ALUMNOS-AS mayores de 25 años, pero que han terminado 10. Tres de las bajas del taller se debieron a que los alumnos encontraron trabajo aunque en otros sectores al de jardinería.
Fuente: Diario de Teruel de 09-11-2010 (más información en la edición impresa).

Origen del Taller de Empleo de Albarracín

El TALLER DE EMPLEO DE JARDINERÍA PAISAJÍSTICA de Albarracín ha sido una de las actuaciones más destacadas  en la pasada legislatura 2007-2011, tanto desde el punto de vista de ornamentación de espacios públicos como de formación de alumnado en situación de desempleo en Albarracín (12 alumnos/as-trabajadores).

Fue concedido por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, a través de la Dirección-Gerencia del Instituto Aragonés de Empleo (INAEM) con una subvención de casi 44 millones de pesetas (263.867,41 euros).

Finalmente, debe indicarse que en el AÑO 2009 SE PRESENTARON 28 PROYECTOS en la provincia de Teruel y desde la Dirección-Gerencia de INAEM tan sólo se seleccionaron 8 actuaciones de interés -entre ellas, la de Albarracín- (véase la tabla inferior o pinche este enlace).

SUBVENCIONES para la PROMOCIÓN del EMPLEO ESTABLE y de CALIDAD (AÑO 2010)

El Decreto 56/2009 establece las bases reguladoras para la concesión de subvenciones del programa de promoción de la contratación estable y de calidad, el cual tiene como finalidad fomentar en Aragón la contratación de trabajadores por cuenta ajena mediante un régimen de ayudas a sus empleadores.




Por la presente Orden del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo se convoca para el ejercicio 2010 el programa de subvenciones del Gobierno de Aragón para la promoción de la contratación estable y de calidad, regulado por el Decreto 56/2009.

BASES REGULADORAS DEL PROGRAMA
Serán BENEFICIARIAS de estas ayudas las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, los empresarios individuales, las entidades privadas sin ánimo de lucro, las comunidades de bienes, las sociedades civiles o cualquier otra unidad económica o patrimonio separado.

Serán OBJETO de SUBVENCIÓN los contratos indefinidos que se celebren con trabajadores desempleados que, en el momento de su contratación, se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:

1. MUJERES con al menos dos meses en situación de desempleo.
2. HOMBRES menores de 30 años con al menos tres meses en situación de desempleo.
3. HOMBRES mayores de cuarenta y cinco años con al menos tres meses en situación dedesempleo.
4. HOMBRES mayores de 30 años y menores de 45 con al menos seis meses en situaciónde desempleo.
5. DESEMPLEADOS que hayan obtenido formación o experiencia tras su participación en alguna de las siguientes acciones: Escuelas Taller, Casas de Oficio y Talleres de Empleo; Programas Públicos de empleo de colaboracióncon Corporaciones Locales, etc. (véase el Decreto).

El PROCEDIMIENTO de CONCESIÓN de estas ayudas es el de concesión directa, justificado por el interés público, económico y social que conllevan estas actuaciones cuyos beneficiarios finales pertenecen a colectivos de desempleados con especiales dificultades de inserción.

El PLAZO de PRESENTACIÓN de solicitudes vendrá determinado de la siguiente manera:

1. Será de dos meses a contar desde la fecha de alta en la Seguridad Social del trabajador que genera el derecho a la subvención y, en su caso, desde el inicio de las posibles prórrogas.
2. En caso de transformación de contratos temporales, el plazo de dos meses se contará a partir de la fecha de inicio del contrato indefinido.
3. Para la adaptación o protección de puestos de trabajo ocupados por trabajadores minusválido o para eliminar barreras u obstáculos que impidan o dificulten su trabajo, podrá solicitarse en cualquier momento durante la vigencia del contrato.
4. Para el apoyo de personas con discapacidad psíquica, enfermedad mental o parálisis cerebral en Centros Especiales de Empleo podrá solicitarse entre el día de entrada en vigor de la presente convocatoria (BOA de 08/04/2010) y el 30 de septiembre de 2010.

Para más información, consulte las bases de esta Orden en este enlace web o contacte con la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la Comarca de la Sierra de Albarracín (978-70 40 54).

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SUBVENCIONES al FOMENTO del EMPLEO para las COOPERATIVAS y SOCIEDADES LABORALES

La presente Orden del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, constituye la convocatoria para el ejercicio 2010 del programa del Gobierno de Aragón para la promoción del empleo en Cooperativas y Sociedades Laborales. Sus bases reguladoras se contienen en el Decreto 57/2009.

BENEFICIARIOS Y CONDICIONES
El programa pretende fomentar la creación y mantenimiento de puestos de trabajo en Cooperativas y Sociedades Laborales en Aragón, así como apoyar el desarrollo de proyectos de creación y modernización de este tipo de empresas de la Economía social, mediante una mejora de su competitividad, facilitando así su consolidación.

Serán BENERFICIARIOS o podrán acogerse a las subvenciones contempladas (artículo 3 del citado Decreto 57/2009):

1. Las cooperativas y sociedades laborales para la actuación de incorporación de socios trabajadores o socios de trabajo.
2. Las cooperativas con socios trabajadores o de trabajo y las sociedades laborales, para las actuaciones de realización de inversiones.
3. Las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales para las actuaciones de asistencia técnica.
4. Las entidades asociativas de cooperativas y de sociedades laborales para las actuaciones de asistencia técnica que presten a un conjunto determinado de dichas sociedades.
5. Las cooperativas de trabajo asociado y las sociedades laborales de nueva creación para los supuestos previstos en el artículo 10 del citado Decreto.

Los PLAZOS de PRESENTACIÓN de solicitudes de los dos procedimientos de selección para el actual ejercicio presupuestario, serán los siguientes:

1. Para el primer procedimiento de selección: desde la fecha de publicación de la presente resolución de convocatoria en el BOA (08/04/2010) hasta el 31 de mayo de 2010.
2. Para el segundo procedimiento de selección: desde el día 1 de agosto hasta el día 30 de septiembre de 2010.

Para más información, consulte las bases de esta Orden en este enlace web o contacte con la Agencia de Empleo y Desarrollo Local de la Comarca de la Sierra de Albarracín (978-70 40 54).